Grea tem\u0103.<\/p>\n
A\u021bi v\u0103zut vreodat\u0103 o echip\u0103 stricat\u0103 de liderul ei? Nu conteaz\u0103 ce-o fi, sau \u00een ce context, idee de baz\u0103 este aceea\u0219i: o m\u00een\u0103 de oameni lucreaz\u0103 cum pot \u0219i ei, mediocru-mediu-bine, \u00eencepe proiectul lor s\u0103 se \u00eenchege \u0219i s\u0103 devin\u0103 o chestie fain\u0103… dup\u0103 care vine \u0219eful echipei \u0219i risipe\u0219te rezultatele \u00een cele 4 v\u00eenturi.<\/p>\n
Sunt aproape cert c\u0103 a\u021bi \u00eent\u00eelnit situa\u021bia asta pe undeva – la munc\u0103, la asocia\u021bia de proprietari din scara blocului, la vreun ONG. Exemple se g\u0103sesc cu duiumul. \u0218i, pentru c\u0103 ziceam de exemple, am \u0219i eu c\u00eeteva.<\/p>\n
*<\/p>\n
Ca s\u0103 nu \u00eencep direct cu teme mari, hai s\u0103 pornesc dinspre latura antreprenorial\u0103 a lucrurilor.<\/p>\n
O firm\u0103 greceasc\u0103 a deschis acum vreo 15 ani o fabric\u0103 \u00een Timi\u0219. Nimic spectaculos, produc\u021bie de aparate frigorifice parc\u0103. Firma a mers foarte fain vreo 2-3 ani, c\u00eet\u0103 vreme a avut management str\u0103in. Ca s\u0103-mi citez sursele, \u201edac\u0103 era nevoie de o pies\u0103 se comanda imediat, dac\u0103 era ceva vag nefunc\u021bional se repara<\/em>\u201d. C\u0103 de-aia erau acolo managerii, s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 obiectivele firmei: de a cheltui capitalul firmei pentru a men\u021bine mijloacele de produc\u021bie \u00een stare de func\u021bionare[1]<\/a><\/sup>. Nu-i mare secret, banii vin din faptul c\u0103 fabrica produce non-stop, o singur\u0103 oprire de 15 minute este ca o arsur\u0103 \u00een buget; pentru a produce, trebuie echipamentele s\u0103 func\u021bioneze ca unse. Bagi 50 de euro \u00eentr-o pies\u0103, men\u021bii \u00een func\u021biune o ma\u0219in\u0103rie de \u00eendoit tabla care la finalul lunii a produs plusvaloare de c\u00eeteva mii de euro. Foarte simpl\u0103 ecua\u021bia, pe bune acuma.<\/p>\n Ei bine, totu\u0219i s\u0103 \u021bii manageri str\u0103ini \u00een deplasare nu-i solu\u021bie pe termen lung. Prin urmare, dup\u0103 o vreme s-a luat decizia s\u0103 se pun\u0103 rom\u00e2ni. C\u0103 \u0219i rom\u00e2nii sunt capabili, au \u0219coli de menegement<\/em>, pot face chestii. Ca rezultat direct, \u00een scurt timp s-a impus stilul rom\u00e2nesc de a conduce. O pies\u0103 nu func\u021bioneaz\u0103 la parametri? Nu conteaz\u0103, folosim tot a\u0219a, p\u00een\u0103 se stric\u0103 de tot \u0219i-i prinde unuia m\u00eena. S-a alocat de c\u0103tre coordonatorul zonal un buget anual pentru diverse repara\u021bii necesare? Foarte bine, menegerul<\/em> local \u021aINE s\u0103 se laude c\u0103 nu l-a consumat pe tot, Doamne ap\u0103r\u0103 \u0219i p\u0103ze\u0219te de ideea n\u0103stru\u0219nic\u0103 s\u0103 cheltuie banii pe chestii \u00een fond necesare.<\/p>\n Ca rezultat … menegerii<\/em> se bat \u00eentre ei pe umeri c\u0103-s economico\u0219i, iar \u00eentre timp media de vechime din firm\u0103 \u00eencepe s\u0103 alunece \u00eencet-\u00eencet \u00een jos, c\u0103 numa’ pro\u0219tii f\u0103r\u0103 experien\u021b\u0103 mai vin s\u0103 munceasc\u0103 acolo.<\/p>\n *<\/p>\n Alta din c\u00eempul muncii, dar de data asta la o firm\u0103 \u201ecu \u0219taif\u201d.<\/p>\n Iei 50-100 de oameni \u0219i-i pui \u00een fa\u021ba unor calculatoare. Munca lor este relativ \u201ela norm\u0103<\/em>\u201d, \u00een sensul c\u0103 po\u021bi estima dinainte cam c\u00eet ar trebui s\u0103 dureze fiecare sarcin\u0103 (analizeaz\u0103 aia, f\u0103 clic acolo, f\u0103 clic dincolo<\/em>). Merg programele relativ prost, mai \u00eent\u00eelne\u0219ti erori, dar treaba merge cumva. Oamenii se cam plictisesc la job dar rezist\u0103 cumva, c\u0103 nu-i stresul mare. Firma are succes, proiectul are succes, se fac noi angaj\u0103ri.<\/p>\n Se ajunge la sute de oameni pe proiect. Durerile de cre\u0219tere nu \u00eent\u00eerzie s\u0103 apar\u0103, spre exemplu traficul pe re\u021bea este greoi din cauza volumului de date care a crescut \u0219i el. Munca se desf\u0103\u0219oar\u0103 greu, oamenii sunt frustra\u021bi de faptul c\u0103 sculele merg \u00een reluare. Solu\u021bia managementului? S\u0103 bage bani pentru a scoate bani, ca \u00eentr-o \u021bar\u0103 normal\u0103? Ahaha, nu, dimpotriv\u0103. Se p\u0103streaz\u0103 \u021bintele de produc\u021bie vechi, se las\u0103 oamenii s\u0103 se chinuie \u00een fa\u021ba monitorului, ba eventual se cere mai mult cu mai pu\u021bin\u0103 band\u0103 de re\u021bea. Rezultatul direct este c\u0103 media de vechime descre\u0219te vertiginos. Ca spectator, ce po\u021bi spune? \u201dBravo, p\u0103tr\u0103\u021bel!<\/em>\u201d \u0219i-un praz verde.<\/p>\n *<\/p>\n De politic\u0103 nu v\u0103 mai spun eu, c-a\u021bi v\u0103zut direct la \u0219tirile na\u021bionale. Se dau pro\u021btii \u00een stamb\u0103 zici c\u0103-s arlechini. Ce-a fost \u00een PNL, m\u0103cel la nivel \u00eenalt? Incompetentul de Crin Antonescu, urmat de incompetenta de Gorghiu, urmat\u0103 de \u0219i mai incompetentul Blaga? Ce-au f\u0103cut, au dus PNL \u00eentr-un picaj liber \u00een sondaje de 5 ani \u00eencoace? Nici nu conteaz\u0103 gre\u0219elile punctuale, conteaz\u0103 c\u0103 to\u021bi liderii numi\u021bi de mine au fost, privind \u00een urm\u0103, slabi<\/em>. N-au f\u0103cut ceva de succes.<\/p>\n PSD cum se mai simte? Oamenii din teritoriu se mobilizeaz\u0103 exemplar, aduc oamenii la urne, conving jum\u0103tate din popula\u021bie s\u0103 vin\u0103 la vot…. iar apoi vine \u201e\u0219efii mari\u201d \u0219i fut meciul. Da’ \u00eel fut cu sete, s\u0103 se aud\u0103 p\u00een\u0103 \u00een fundul Rom\u00e2niei cum d\u0103 PSD fail ori de c\u00eete ori ajunge aproape de ciolan. Geoan\u0103 a futut un cal \u00een pizd\u0103 cu o zi \u00eenainte de alegeri. Dragnea fute un cal \u00een pizd\u0103 de 2 ani de zile, pun\u00eend din umbr\u0103 mini\u0219tri din ce \u00een ce mai pro\u0219ti.<\/p>\n Amuzant \u0219i trist, simultan.<\/p>\n *<\/p>\n A\u0219 fi curios totu\u0219i de-o chestie … care-i domnule cauza acestui fenomen? Nu \u0219tim noi, rom\u00e2nii, s\u0103 ne alegem liderii potrivi\u021bi? Suntem prea blegi \u0219i se aleg ei singuri, fix \u0103ia mai \u00eencrezu\u021bi \u0219i mai bolov\u0103no\u0219i dintre ei?<\/p>\n C\u0103 \u00eencepe, sincer, s\u0103-mi cam cauzeze c\u00eend mai scot nasul \u00een lume, \u0219i c\u00eend discut cu oamenii.<\/p>\n---------- Grea tem\u0103. A\u021bi v\u0103zut vreodat\u0103 o echip\u0103 stricat\u0103 de liderul ei? Nu conteaz\u0103 ce-o fi, sau \u00een ce context, idee de baz\u0103 este aceea\u0219i: o m\u00een\u0103 de oameni lucreaz\u0103 cum pot \u0219i ei, mediocru-mediu-bine, \u00eencepe … > > > > ><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-444","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eseuri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":558,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/444\/revisions\/558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/daimon.me\/aleph\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}